ต้องคุยต่อหน้า! เอดูเผยแนวทางการดีลนักเตะของตัวเอง

“ถ้าผมได้กลิ่นอะไรผิดปกติ จากนั้นก็ขอบคุณมาก , ผมลาล่ะ”

เอดู ผู้อำนวยการฝ่ายเทคนิคของอาร์เซน่อล เปิดเผยถึงแนวทางการดีลนักเตะมาเสริมทัพของเขา โดยชี้ว่าสิ่งสำคัญคือต้องไปพูดคุยกับฝั่งผู้เล่นแบบต่อหน้า และไม่เอาผู้เล่นที่สนใจแต่เรื่องเงิน

เดอะ กันเนอร์ส เซ็นสัญญานักเตะใหม่มาแล้วถึง 5 รายในช่วงซัมเมอร์นี้ ได้แก่ มาร์ควินญอส , แม็ตต์ เทอร์เนอร์ (เซ็นล่วงหน้าตั้งแต่เดือนกุมภาพันธ์) , ฟาบิโอ วิเอร่า , กาเบรียล เชซุส และ โอเล็กซานเดอร์ ซินเชนโก้ ซึ่งหนึ่งในคนที่มีบทบาทสำคัญที่สุดสำหรับการทำงานในตลาดซื้อขายของทัพปืนใหญ่ก็คือ เอดู

“ตาต่อตา ผมไปที่นั่น , ผมพบกับนักเตะ ถ้าผมต้องเดินทางไปเยอรมัน หรือที่ไหนก็ตาม” ผู้บริหารชาวบราซิเลี่ยน ให้สัมภาษณ์กับ The Athletic

“ผมต้องการเห็นนักเตะ , เอเยนต์ , ครอบครัว ให้ทุกคนมาอยู่รวมกัน และบอกว่า ‘พวก ฟังผมนะ สิ่งที่ผมต้องการจะพูด’ แล้วผมก็ขายสิ่งที่เรากำลังทำอยู่ , โปรเจ็กต์ของเรา เพราะมันเวิร์คกับทั้งสองทาง ใช่ไหม?”

“ผมอยากแสดงให้พวกเขาเห็น แต่ผมอยากดูเช่นกันว่าพวกเขาต้องการที่จะสนุกไหม เพราะถ้าผมได้กลิ่นอะไรผิดปกติ จากนั้นก็ขอบคุณมาก , ผมลาล่ะ”

“ผมเคยเจอประสบการณ์แบบนี้ สำหรับนักเตะที่ ดอร์ทมุนด์ ผมเริ่มพูดคุยกับพวกเขา , มีส่วนร่วมกับนักเตะ , พูดคุยกับครอบครัว แต่ก็มักจะ ‘ใช่ แต่แล้วสัญญาของฉันเป็นยังไงล่ะ?’”

“ผมบอกว่า ‘ฟังนะ ผมอยากเข้าใจก่อน ถ้าคุณมีส่วนร่วมกับสิ่งนี้ , ถ้าคุณชอบสิ่งนี้ , ถ้าคุณชอบมัน , ผมสามารถพูดคุยได้’ แต่ไม่ใช่ว่าฝั่งตรงข้ามบอกว่า ‘อ่า ไม่ มาคุยเรื่องเงินกันดีกว่า…’ แบบนั้นไม่ๆๆๆ”

“และวันหนึ่ง ผมก็บอกกับเอเยนต์ว่า ‘พวก ขอบคุณมาก มันไม่ใช่สิ่งที่ผมอยากจะทำ’ แล้วก็ Boom”

บทความที่คุณอาจสนใจ : ไม่ใช่แค่ทำประตู : ทำไมเชซุสอาจช่วยให้ปืนลุ้นรีเทิร์น UCL